本文摘要：状师事务所逐渐进入“武林会盟”阶段，借用金庸小说《笑傲江湖》，则分为四种“武林模式”，即西岳派模式、嵩山派模式、少林派模式与日月神教模式。西岳派模式，其实就是“掌门师父独大”模式，整个状师事务所围绕“掌门师父”展开事情，一荣俱荣一枯俱枯。 整个西岳派围绕着岳不群匹俦展开事情，整个西岳派都是两人的门生。这种模式往往适用于小规模状师事务所，一旦状师事务所生长壮大则一定面临内部危机。这种状师事务所如果没有“令狐冲”这样优秀门生的崛起，一定泯然众人矣，很容易在竞争中被淘汰。

状师事务所逐渐进入“武林会盟”阶段，借用金庸小说《笑傲江湖》，则分为四种“武林模式”，即西岳派模式、嵩山派模式、少林派模式与日月神教模式。西岳派模式，其实就是“掌门师父独大”模式，整个状师事务所围绕“掌门师父”展开事情，一荣俱荣一枯俱枯。

整个西岳派围绕着岳不群匹俦展开事情，整个西岳派都是两人的门生。这种模式往往适用于小规模状师事务所，一旦状师事务所生长壮大则一定面临内部危机。这种状师事务所如果没有“令狐冲”这样优秀门生的崛起，一定泯然众人矣，很容易在竞争中被淘汰。

有了“令狐冲”这样优秀门生的崛起，“岳掌门”如何调整与“令狐少侠”的关系就是大问题。状师事务所的“岳掌门”固然没措施宣布“令狐少侠”结交奸邪，但能不能以“令狐少侠”为继续人，就成为西岳派模式的状师事务所能否生长壮大的关键。稍有不慎，“令狐少侠”一定选择拉队伍出去“另立山头”，许多新的状师事务所就是这样泛起的。嵩山派模式，其实就是“师兄弟团体生长”模式，整个状师事务所围绕着“掌门师兄”，没有比“掌门师兄”更高的权威。

“掌门师兄”不具有凌驾于众多师弟之上的绝对权威，而是因为自己小我私家能力突出获得拥戴。左冷禅有“嵩山十三太保”这一群师弟，组成了最强的阵容，我曾形容一些状师事务所“只有巨细王，没有2”；另一些状师事务所“没有巨细王，但有4个2”。

嵩山派这种模式往往是中型状师事务所“缩影”，几位“资深合资人”都有自己的江湖职位都有自己的业绩规模，相互之间有事商量。这种状师事务所最大的问题是他们要想进一步生长则需要“五岳并派”，一些状师事务所合并组成较大的状师事务所，这才有能力与大型状师事务所争夺高端业务。一旦“五岳并派”，谁来做“五岳总掌门”就是大问题。

少林派模式，其实就是“梯队造就”模式，整个状师事务所有自己的人才造就机制，如同少林派达摩堂、罗汉堂。在师父带徒弟“薪火相传”的传统模式中，毫无疑问少林派实力最雄厚，有自己完整的人才造就机制的“数十年大所”也有这种优势。不外，少林派模式的状师事务所也存在着一个问题，那就是他们短期内难以生长起来，无论是人数生长还是业绩提升都需要假以时日。少林派模式的状师事务所最怕的是两种，一种是内部泛起“火领班陀”造成严重内讧，另一种则是“政治站队错误”被官府检查。

名气太大固然不甘寥寂，很容易走上“红顶”生长门路，许多人忽视了“红顶商人”胡雪岩的悲剧，可以因为跟对了左宗棠而崛起，也会因为冒犯了李鸿章而淹没。日月神教模式，其实就是“五湖四海招人”模式，整个状师事务所拿出一种合资模式四处建设“分舵”。日月神教模式的状师事务所可以面向全国招募状师，可以“挖墙脚”迅速毁掉那些基本不牢的状师事务所，也能让那些在本所不被重视或者被重视不够的精英状师投奔过来，他们能够短期内拉起强大的队伍。只要不泛起重大变故例如东方不败、任我行先后殒命，它的实力险些是无敌的。

所有的普通状师事务所都市是他们的“猎头”招人工具，谁都知道任何一家状师事务所都是靠着几位业务精英支撑的，一旦这些业务精英更换门庭则一定元气大伤甚至瓦解。日月神教模式也不在乎自己“名声欠好”，只要他们不泛起内讧，只要不到场“政治站队”遭遇官府检查，似乎找不到破绽，反而可以把“分舵”开遍全国。

对照自查自纠，你们在哪种模式的状师事务所？。

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